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持続的な賃上げを実現するためには、経営課題を整理し、強みを伸ばし、弱みを改善しながら、将来にわたって安定して利益を生み出せる会社づくりを進めることが大切です。これは、賃上げを支える土台づくりともいえます。
そのためには、経営改善に取り組むだけでなく、事業承継も見据えながら、企業価値を高めていく「会社の磨き上げ」を進めていくことが必要です。
手遅れになる前に、早めの経営改善で、安定して利益を生み出せる会社づくりを。
事業計画
早期経営改善計画策定支援
支援機関
中小企業活性化協議会
支援機関
認定経営革新等支援機関
後継者とともに、将来を見すえた事業承継計画を策定し、強みを伸ばし、弱みを改善。
補助金
事業承継・M&A補助金(事業承継促進枠)
支援機関
認定経営革新等支援機関
支援機関
事業承継・引継ぎ支援センター
従業員の雇用と取引先を守るため、第三者に自社の経営を引き継ぐ。
補助金
事業承継・M&A補助金(専門家活用枠)
制度
M&A支援機関登録制度
支援機関
事業承継・引継ぎ支援センター
事業承継・M&A補助金
事業を円滑に引き継ぎたい
補助上限額:最大2,000万円
補助率:1/3~2/3
中小企業活性化協議会
認定経営革新等支援機関
早期経営改善計画策定支援(通称:バリューアップ支援事業)
各サービスのご利用についてはリンク先よりご確認ください。
早期経営改善計画策定支援
中小企業活性化協議会
認定経営革新等支援機関
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事業承継・M&A補助金(事業承継促進枠)
事業を円滑に引き継ぎたい
補助上限額:2,000万円
補助率:1/3~2/3
認定経営革新等支援機関
事業承継・引継ぎ支援センター
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事業承継・M&A補助金(専門家活用枠)
事業を円滑に引き継ぎたい
補助上限額:2,000万円
補助率:1/3~2/3
M&A支援機関登録制度
事業承継・引継ぎ支援センター