パスワードリセット

閉じる

パスワード変更用のURLをお送りいたしますので、ご登録いただいたメールアドレスを入力してください。
※GビズIDやSNSアカウントをお使いの場合は、各々のサービスでパスワードを変更ください。

メールアドレス入力

  • ホーム
  • お知らせ
  • 育休をとりやすい、介護と両立できる職場づくりのため、 専門家がアドバイスいたします(厚労省委託)

育休をとりやすい、介護と両立できる職場づくりのため、 専門家がアドバイスいたします(厚労省委託)

  • 2023年01月19日
  • 経営サポート
  • 最終更新日:2023年01月19日
 

育児・介護休業法が改正され、雇用環境整備、個別の周知・意向確認の義務化、産後パパ育休や育休の分割取得などが始まりました。労働人口が減りゆくなか、育児や介護をしながら働き続けられる職場環境の整備がますます重要となってきています。

本事業では、育児休業や介護休業をとりやすい、両立できる社内環境整備をお考えの企業様を対象に、『仕事と家庭の両立支援プランナー』が無料で個別支援をしています。無料セミナーもオンラインおよび全国各地で開催中です。

育児無料支援 介護無料支援

企業様の状況を個別にヒアリングし、法改正情報や他社の事例を交えた具体的なアドバイスを行い、円滑な育休取得や、介護離職ゼロに向けた取り組みをサポートします。人事ご担当者だけでなく、顧問社労士の方に同席いただくことも可能です。

支援方法:訪問またはオンライン

支援時間:1回あたり60~90分(目安)

費用:無料

お申し込み・詳細は、こちらからどうぞ。

育休取得の推進に不安をもつ事業主の方へ

■従業員の出産や、男性の育休取得にお悩みはありませんか?

  • ・はじめての育休取得者なので、制度についてくわしく知りたい
  • ・男性の育休取得にどのように対応したらよいかわからない
  • ・管理職や技術専門職の従業員が育休に入るので、引き継ぎに不安を感じている
  • ・産休や育休から復帰した社員をしっかりフォローしたい
  • ・パートやアルバイトの従業員の育休支援ができる職場環境を整えたい

従業員の育児問題に対する事業主の対応方法から育休復帰支援プランを活用した支援方法まで、
仕事と家庭の両立支援プランナーが訪問あるいはオンラインでお伝えいたします。

(所用時間:60分〜90分)

育児復帰支援プラン導入の3つのメリット

このプラン導入の3つのメリットは

【人財確保】
安心して育休取得し職場復職できる環境が生まれ、優秀な人材が継続して就業できる
【現状把握】 
従業員の仕事と育児の実態を把握し、社員に合わせた企業内制度の見直しができる
【働き方改革】 
育児休業中の業務を滞りなく遂行するための体制作りや復職後の柔軟な働き方を選択できる企業風土を実現

さらに、助成金の対象になる場合もあります。

育休取得時の助成金の対象に関して
育休取得時の助成金の対象に関して

育休復帰支援プラン導入のための支援を受けた企業様は、
全国7,500社以上※の実績があります。※期間:平成26年度~令和3年度

育休復帰支援プラン導入のための支援を受けた企業様

だれがいつ、介護に直面するかわからない時代です

■従業員の介護離職を防ぐために事業主としてできることがあります!

  • ・介護との両立に悩む社員を把握していない
  • ・突然の介護離職を防ぎたい
  • ・社員から介護の相談をされても、どう対応したらよいかわからない

ベテラン従業員や管理職など、責任感のある従業員ほど介護問題を企業に打ち明けにくい現状があります。介護プランをスムーズに導入するために、仕事と家庭の両立支援プランナーが訪問あるいはオンラインでお伝えいたします。(所用時間:60分〜90分)

介護支援プラン導入の3つのメリット

このプラン導入の3つのメリットは

【人財確保】
中核人材を失うという、企業にとっての大きな損失を防ぐ
【従業員の現状把握】 
実態を把握し、社員に合わせた企業内制度の見直しができる
【働き方改革】 
介護支援プランを実行することで、職場のマネジメントが改善する

さらに、助成金の対象になる場合もあります。

介護休業取得時の助成金の対象に関して
介護休業取得時の助成金の対象に関して

介護支援プラン導入のための支援を受けた企業様は、
全国3,400社以上※の実績があります。※期間:平成28年度~令和3年度

介護支援プラン導入のための支援を受けた企業様

「仕事と育児/介護の両立支援セミナー」のご案内(無料)

本セミナーでは、法改正のポイントはもちろん、男性育休や、仕事と介護の両立事例、「育休復帰支援プラン」「介護支援プラン」の活用方法などを解説します。

【オンラインセミナー】 ※15分前から入室可能です

▼仕事と育児の両立支援セミナー
2月2日(木)14:00~15:00
▼仕事と介護の両立支援セミナー
2月8日(水)14:00~15:00
▼伴走型・WEB育児セミナー<10社限定!特別企画>

1社につき両立支援プランナーが1人つく「伴走型」セミナーです。

セミナーを受講しながら不明点や課題を、個別に相談できます。

1月25日(水)14:00~15:30

2月7日(火)14:00~15:30

2月16日(木)14:00~15:30

会場:オンライン開催  ※WEBカメラとマイクをご準備ください

▼~男性育休の取組~人事担当者向け「管理職へのアプローチ」セミナー

人事担当者や管理職がそれぞれの立場からの理解を深め、

従業員の両立支援における現状と課題などについて説明いたします。

1月24日(火)15:00~15:45

2月3日(金)14:00~14:45

2月9日(木)15:00~15:45

【共催セミナー】

▼[東京]仕事と育児・介護の両立支援セミナー(会場)

日時:1月 23日(月)14:00~15:50

会場:練馬区立区民・産業プラザ 研修室2

共催:練馬区

▼[広島]仕事と育児・介護の両立支援セミナー(オンライン)

日時:2月 14日(火)14:00~16:20

共催:練馬区

詳細はWEBサイトをご覧ください。

ご不明な点等ございましたら、ご連絡ください。

皆さまのご利用、お待ちしております。

■お問い合わせ

株式会社パソナ 育児・介護支援事務局

電話番号:03-5542-1740

メールアドレス:iku-pla@pasona.co.jp

WEBサイト:https://ikuji-kaigo.com/

※本事業は、株式会社パソナが厚生労働省より受託・運営しています。

  • ホーム
  • お知らせ
  • 育休をとりやすい、介護と両立できる職場づくりのため、 専門家がアドバイスいたします(厚労省委託)